‘Psychisch verzuim leidt tot domino-effect’

‘Psychisch verzuim leidt tot domino-effect’

Hoewel het aantal ziekmeldingen momenteel weer bijna terug is op het niveau van voor de coronapandemie, is het zogenoemde psychische verzuim aanzienlijk gestegen. Volgens arbodienstverleners HumanCapitalCare en ArboNed ligt dit 10% hoger dan in dezelfde periode in 2019. Voor Rob Bader, eigenaar van Caroja Arbeidsadvies, is dit dagelijkse kost.

Als arbeidsdeskundige doet Rob onderzoek als er sprake is van langdurig verzuim in een organisatie. Voor werkgevers moet hij beoordelen of de werknemer nog geschikt is voor zijn eigen functie, een eventueel aangepaste functie, ander werk binnen de organisatie of dat een spoor2 traject wordt opgestart (extern werk zoeken op de arbeidsmarkt).

Psychische klachten
“De meeste oorzaken van langdurig verzuim zijn psychische klachten”, geeft Rob aan. Werkdruk, werkstress, maar ook privé gerelateerde problemen kunnen hun weerslag hebben op het werk. “Het personeelstekort op de arbeidsmarkt leidt tot een domino-effect. Als een werknemer is uitgevallen, blijft dat werk liggen. Dat wordt dan gedropt bij de werknemers die nog wel in de organisatie zijn om hun eigen werkzaamheden te doen. Met als gevolg dat hun bagagetas iedere keer weer wordt bijgevuld met werkzaamheden, waardoor zij ook uitvallen.”

Als iemand psychische klachten heeft gehad, duurt het lang voordat hij of zij weer volledig kan werken. “Iemand na een burn-out gaat eerst beginnen met twee keer drie uur. Heel langzaam wordt dat opgebouwd naar de contracturen die overeengekomen zijn”, legt Rob uit.

Bedrijven komen tot stilstand
Rob heeft regelmatig meegemaakt dat bedrijven nee tegen opdrachten moeten zeggen vanwege het personeelstekort. “Als je niet genoeg mensen hebt, houdt de rek bij de mensen die je nog wel hebt op een gegeven moment ook op. Dat betekent dan wel weer dat de ondernemer niet kan groeien met zijn bedrijf. Het bedrijf komt tot stilstand. Met de steeds hoger oplopende kosten betekent dat eigenlijk achteruitgang.”

Wil je meer weten over arbeidsadvies, kijk dan eens op www.caroja.nl.


Reacties