Foto: TEKST Mascha verwoordt | FOTO'S Richard Rood
"Nederland heeft flexwerkers nodig, anders blijven we structureel handen tekortkomen." Wat Daniel Janus, mede-eigenaar van AgriPool Uitzend B.V. en Flexpeople4U B.V. in Heerhugowaard daarbij heel belangrijk vindt, is dat je die handen niet los kunt zien van de mensen. "Onze flexwerkers hebben kwaliteiten, vragen, behoeften en dromen. Met de juiste zorg, benadering en op een passende plek kunnen zij zich ontwikkelen tot topmedewerkers."
"Voor allerlei sectoren kunnen wij snel, voldoende, geschikt en gemotiveerd personeel organiseren. We investeren in uitgebreide selectieprocedures, zodat werknemers en werkgevers goed bij elkaar passen. En we gaan langdurige partnerschappen aan, waarbij ondernemers flexibiliteit hebben terwijl alle werkgeversrisico’s bij ons liggen.
Sommige werkgevers zien onze bemiddeling als een mooie proefperiode. We staan voor goed werkgeverschap. Dat is simpel een kwestie van bedenken wat je zelf nodig zou hebben en zou willen weten als je (in het buitenland) aan het werk zou gaan. Om dat te bekrachtigen zijn we allang NEN 4400-1 gecertificeerd."
Aardige, lieve mensen
Daniel was achttien toen hij voor een korte stage in de agrarische sector voor het eerst in Nederland was. Het land, de cultuur en haar aardige en lieve mensen maakten hem enthousiast en hij kwam terug om een periode te werken. De bemiddeling en de huisvesting werd daarbij geregeld door uitzendbureaus. Zo ontstond zijn idee voor AgriPool Uitzend B.V.: “Ik wilde mensen en bedrijven helpen om elkaar te vinden, maar dan anders; humaan. Mensen zijn geen nummer, maar klanten! Wij behandelen werknemers goed, bieden werk dat bij iemand past, geven een veilig gevoel, een goed salaris en waar nodig, prima huisvesting, of we regelen een zorgverzekering, tewerkstellingsvergunning, vervoer of een taalcursus. Dat zou niet zo bijzonder moeten zijn als het is.”
Inspirerende visie
In 2009 startte Daniel AgriPool Uitzend B.V. Hij breidde zijn netwerk uit met relaties en flexwerkers en al snel nam hij twee kantoormedewerkers in vaste dienst. In John Schuyt vond hij begin 2014 een partner om een volgende professionaliserings- en uitbreidingsslag te maken. John: “Daniel heeft een heldere en inspirerende visie op de branche die me direct aansprak en we hadden meteen een klik. We zijn beide gevoelsmensen, ongeduldige controlfreaks, maar ook geboren positievelingen. En onze ervaring en ondernemerskwaliteiten vullen elkaar naadloos aan. Daniel had al veel contacten gelegd en was bekend met de uitzendbranche. Ik gaf toentertijd financieel- en strategisch advies aan bedrijven en ik richt me nu ook op sales, communicatie en digitalisering. Het komt mooi uit dat ik me als oud veilingmeester bekend en verbonden voel met de agrarische sector. En ik heb interesse in verschillende culturen, ik was vanaf de start ook acht jaar betrokken bij de Zwarte- en Oosterse Markten in Beverwijk. Met mijn financiële en commerciële achtergrond maakte ik in eerste instantie een vijf jarenplan voor Daniel. Toen dat er lag vroeg hij me het ook uit te voeren. Met duidelijke afspraken werd ik uiteindelijk mede- eigenaar en ik ben er nog steeds.”
Solo, duo, trio
AgriPool Uitzend B.V. groeide snel en kreeg er in Flexpeople4U B.V. een zusje bij. Dit merk richt zich op de sectoren buiten de glastuinbouw en het veldwerk, en levert bijvoorbeeld lassers, technici, orderpickers, productiemedewerkers en (heftruck-) chauffeurs. Ook is er inmiddels Residenta B.V., een label waaronder de huisvesting met SNF- certificering (Stichting Normering Flexwonen) voor beide uitzendorganisaties geregeld wordt. Het managementteam is sinds kort opnieuw uitgebreid met Anneloes Bakker. Met meer dan achttien jaar ervaring in managementfuncties bij Adeco en volgens Daniel en John uit hetzelfde hout gesneden als zij, zijn ze erg enthousiast over haar komst en hebben ze er veel zin in om samen te werken aan gezonde groei met kwaliteitsbehoud. “We zijn ontzettend trots en blij met alle medewerkers in ons team. Alleen door en met hen kunnen we de standaard van kwaliteit en service behalen die we voor ogen hebben. Met Anneloes Bakker hebben we er nog een sterspeler bij.”
Controle? Graag!
Vanwege vraag en aanbod, economische- en maatschappelijke factoren en veranderende wetgeving beweegt de uitzendbranche altijd. Daniel: “Instanties en overheden denken niet altijd mee, maar we gaan elke uitdaging verwachtingsvol aan. Ondanks bureaucratie lukt het ons bijvoorbeeld om asielzoekers aan het werk te helpen. Een groep die vaak iets hoger is opgeleid, goed Engels spreekt en ontzettend gemotiveerd is. En op dit moment lijkt het huisvestingsprobleem een belemmering voor onze groei, maar door goed zoeken lukt het nog steeds om panden te vinden. Steeds vaker komen ondernemers hiervoor ook zelf met ideeën en plannen. Wij adviseren dan graag.” “De nieuwe wetgeving die eraan komt, gaat ons werk waarschijnlijk ook niet makkelijker maken”, vult John aan. “Of we het eens zijn met alle regels is irrelevant.Wij willen één van de eersten zijn die overal aanvoldoen en controles juichen we toe. Per slot vanrekening zijn de wetten bedoeld om flexwerkersbeter te beschermen en daar staan wij volledig achter. Voor gezonde financiële groei en vrijheid is het noodzakelijk om mee te gaan in de vraag van de markt en om risico’s te durven nemen. Dat hebbenwe steeds gedaan en dat blijven we doen.”
AGRIPOOL UITZEND BV
Pannekeetweg 17
1704 PL Heerhugowaard
088 - 533 60 01
info@agri-pool.com
www.agri-pool.com
RESIDENTA B.V.
Pannekeetweg 17
1704 PL Heerhugowaard
088 - 533 60 08
info@residenta.nl
www.residenta.nl
FLEXPEOPLE4U BV
Pannekeetweg 17
1704 PL Heerhugowaard
088 – 533 6003
info@flexpeople4u.nl
www.flexpeople4u.nl
