Van het Zennergebouw tot de Venneperlogde en van een casino tot de Orangerie van Duinrell, bij Meerland Bouw weten ze hoe ze bedrijfspanden bouwen. Al vele jaren is de specialist uit Nieuw-Vennep er namelijk betrokken bouwer van en delen ze hun kennis en ervaring om wensen concreet te maken. Directeur Peter Bokhorst vertelt hoe.

“Als werkgever hebben we er een rol in, dat mensen gelukkig zijn in hun leven.” Dit zijn geen woorden die je regelmatig van een ondernemer hoort. Maar het weerspiegelt de basis waar de Versluisgroep voor staat, zo geven oprichter Albert Versluis en directeur Jan van Heiningen aan.

Dunweg Uitvaartzorg realiseerde enkele jaren geleden in eigen beheer de natuurbegraafplaats Geestmerloo, vlakbij Alkmaar. Hier ligt nu een groot natuurgebied waar leven en dood hand in hand gaan. Want niet alleen kunnen mensen hier hun laatste rustplaats uitzoeken, er is bewust ook veel ruimte voor recreëren. Zo kun je in dit fraaie natuurgebied wandelen, fietsen of de hond uitlaten, maar ook is hier een natuurspeeltuin en kun je binnen of buiten een afscheidsceremonie organiseren. Regelmatig loopt er een kudde schapen die het terrein begraast en ook staan er bijenkassen waarin eigen honing wordt gemaakt. Van de schapenwol wordt vilt gemaakt, dat verwerkt wordt in de doeken waarin overledenen worden gewikkeld.

Het bedrijf van zijn ouders overnemen, was niet vanzelfsprekend. Ralph van der Hulst (36) is er in 2014 toch gaan werken en is sinds twee jaar volledig eigenaar van Donar Groen. Dat maakt hem de trotse tweede generatie van de onderneming in handgereedschap, persoonlijke beschermingsmiddelen en sinds kort ook verkeersmaterialen.

Efficiënte, kracht, kwaliteit, vakmanschap, design en rijplezier op een compleet hoger niveau. Dat zijn de kenmerken van de nieuwe Mazda CX-60, de eerste Plug-in Hybride van Mazda ooit. De CX-60 wordt in het najaar in de showroom van Hartgerink en Klomp verwacht. “Ik merk nu al dat de CX-60 heel populair gaat worden”, stelt René Klomp, directeur van Autobedrijf en Mazda dealer Hartgerink en Klomp.

Deze column gaat niet over de grote belasting op het elektriciteitsnetwerk, waardoor in Nederland bedrijven zich niet kunnen vestigen anders dan met een eigen aggregaat of woonwijken voorlopig niet kunnen worden gebouwd. Nederland is duidelijk nog niet goed voorbereid op de elektrificering van de maatschappij!

De economie van de Haarlemmermeer is terug van weggeweest. Dat werd duidelijk op het PKF Wallast-event ‘Welkom op Schiphol’, dat na drie jaar weer kon plaatsvinden. Locoburgemeester Jurgen Nobel zei daar: “We zijn weer de economisch sterkste regio van het land.”

Het industriegebied Meer en Duin in Lisse bevat meerdere pareltjes. Een van die bedrijven is Machinefabriek West End, dat inmiddels 75 jaar bestaat. De kern van het bestaan van dit bedrijf is, naast flexibiliteit en technisch vernuft, het sturen op succesvolle en langdurige samenwerking: zowel intern als extern met scholen, klanten en leveranciers.

Verkoop Frank Griekspoor geen knollen voor citroenen. Hij heeft samen met zijn broer Ron het bedrijf Griekspoor groot gemaakt. Bij Griekspoor wordt er op allerlei manieren samengewerkt; tussen collega’s, met opdrachtgevers en met leveranciers. “Wij zijn een familiebedrijf; dat is sowieso heel anders dan een grotere aannemer. Je ziet de betrokkenheid van onze medewerkers en hierin is het samenwerken heel belangrijk. Dat leidt tot de mooiste projecten. Bij onze mensen bestaat de persoonlijke trots op hun werk. Ze willen een project maken en kunnen zeggen: ‘Dat is echt mooi. Dat is mijn werk’.”

Samenwerken, daar kun je niet tegen zijn. Het klinkt nuttig en gezellig en als het goed is, levert het ook nog wat op. Een ‘no brainer’ dus, maar waarom is het dan toch vaak zo moeilijk om écht samen te werken?

Heerlijk zo’n quote, maar het klopt natuurlijk wel. Ook voor Adamas. We zeggen altijd zonder vrijwilligers geenAdamas, maar dat geldt net zo zeer voor samenwerken met andere partijen. Samenwerken is de enige manier omonze gasten zo optimaal mogelijk te ondersteunen om regie weer over hun leven te krijgen en kwaliteit van levente vergroten.

Aan alle visliefhebbers de smaak en de beleving ervan geven, maar dan zonder de enorme impact op het zeeleven. Dat is het doel van Michael Luesink en Dennis Favier van Seasogood. Hun plantaardige visvervanger is inmiddels bij de bekendste grootgrutter te vinden, gewoon, in het visschap. Want visvrije vis zou volgens hen de norm moeten zijn. Ze vertellen waarom.

In Haarlemmermeer zijn diverse ondernemersverenigingen. De Ondernemers Vereniging Haarlemmermeer Zuid (OVHZ) en Ondernemend Hoofddorp zijn de twee grootste. Het verschil met andere netwerkorganisaties is dat beide clubs ook veel aandacht besteden aan belangenbehartiging van hun leden. Een gesprek met de twee voorzitters.

Bij NWH Jobs weten ze als geen ander gemotiveerd en betrouwbaar personeel te werven en uit te zenden. Broers Dennis en Jacco van Wieringen begonnen 15 jaar geleden vanuit de behoefte aan goede krachten met NWH Jobs in de agrarische sector en wisten het bedrijf succesvol te laten groeien. Een kijkje in de keuken van learners-by do’ers die nuchter en zonder vooroordelen in het (bedrijfs)leven staan.

TNL Sassenheim is al ruim tien jaar hét adres voor tegels, natuursteen en laminaat. Maar ook voor pvc, traprenovatie en badkamervoorzieningen. In 2012 kocht eigenaar Ruud Berg de winkel, nadat hij al 35 jaar in het vak zat en het werd een opmerkelijk succesverhaal.

Wat er gebeurt wanneer je gezamenlijk besluit iedereen een kans te geven, dat zie je bij Nobels Group in Noordwijkerhout. De internationaal toonaangevende onderneming op het gebied van automatiseringssystemen voor de land- en tuinbouw is zich bewust van haar voorbeeldfunctie. Met de arbeidsexperts van Provalu hebben ze een partnership opgebouwd dat laat zien dat zakelijk en sociaal personeelsbeleid prima samengaat. Een rondetafelgesprek met Jolanda Hoogervorst, Ramon Kocken, Ingrid Kuijt en Erik Don over de waarde van werk.

In deze tijd van schaarste van middelen en mensen is samenwerken cruciaal. Zo kun je nog iets voor elkaar krijgen. Want 'slim doen' en alleen voor eigen gewin gaan is slechts voor de zeer korte termijn.

De economie van de Haarlemmermeer is terug van weggeweest. Dat werd duidelijk op het PKF Wallast-event ‘Welkom op Schiphol’, dat na drie jaar weer kon plaatsvinden. Locoburgemeester Jurgen Nobel zei daar: “We zijn weer de economisch sterkste regio van het land.”

Het ontstaan van Burg Installatietechniek gaat terug naar 1957. Jan van den Burg senior begon het bedrijf aan huis in de Irenestraat in Sassenheim. Anno 2022 is het bedrijf in Lisse gevestigd en bestaat de directie van het 56 werknemers tellende Burg Installatietechniek uit Marcel Koning, Kees van Leeuwen en David van den Burg, de derde generatie Van den Burg die in het bedrijf actief is.

Vanaf 1 januari dit jaar is Van Duyn Van der Geer uit Noordwijk aangesloten bij het landelijke accoun- tantskantoor Moore MTH. Een strategische keuze, gericht op een groter marktgebied, een kwalitatief hogere dienstverlening, een beter perspectief voor onze medewerkers én op de toekomst van het eigen kantoor.

Deze column gaat niet over de grote belasting op het elektriciteitsnetwerk, waardoor in Nederland bedrijven zich niet kunnen vestigen anders dan met een eigen aggregaat of woonwijken voorlopig niet kunnen worden gebouwd. Nederland is duidelijk nog niet goed voorbereid op de elektrificering van de maatschappij!

Aan het imago van een cadeaukaart kleeft soms nog best een aantal ‘vooroordelen’. Het zou een cadeau zijn wat in een la verdwijnt, of wat je niet makkelijk zou kunnen inwisselen. Voorzitter van de Stichting Keurmerk Cadeaukaarten, Toon van Dooijeweerd, ontkracht met passie de misperceptie van het leukste cadeau en vertelt over het belang van samenwerken in de branche.

VRAAG: Ons bedrijf is de laatste tijd enorm aan het groeien, wat een behoorlijke druk op de IT-afdeling legt. Hoe kan ik die werkdruk wegnemen?

Ondernemers klagen dat ze maar geen nieuwe medewerkers kunnen vinden. Geen enkele reactie op hun krantenadvertentie! Volgens Bart de Vreugd zoeken veel werkgevers niet goed. Zijn bedrijf Workload helpt ondernemers om via social advertising sollicitanten aan te trekken. In jobmarketing zijn garanties niet te geven. Toch is Workload opvallend succesvol, ook in moeilijke markten. Een chauffeursvacature bij Riool.nl leverde meer dan 300 reacties op. “Niet elke campagne is zo succesvol, maar we boeken mooie resultaten in verschillende branches.”